Verantwortliche fachliche und projektbezogene kaufmännische Leitung und Repräsentation (intern & extern) der Arbeitsgruppe sowie aktive Unterstützung des Geschäftsbereichsleiters bei deren Zukunftssicherung und Entwicklung der Arbeitsgruppe

• Schaffung, Erhalt und Ausbau von Organisationsstrukturen zur Bewältigung anstehender und geplanter Projekte im übernommenen Verantwortungsbereich und zur gesicherten Erreichung der projektbezogenen kaufmännischen Ziele
• Transparente Reflexion der aktuellen und strategischen Ausrichtung der Arbeitsgruppe in Bezug auf die Marktsituation, die Personalsituation und das Investitionsverhalten gegenüber dem Geschäftsbereichsleiter
• Erarbeiten von Vorschlägen zur inhaltlichen, personellen, infrastrukturellen und investiven Ausrichtung der Arbeitsgruppe
• Aktive Repräsentation der Arbeitsgruppe sowie der Tätigkeitsfelder und Werte des Unternehmens am Markt, d.h. bei den Kolleg*innen, Auftraggebern, Entwicklungspartnern, Bauaufsichten, Genehmigungsbehörden und Geschäftspartnern

Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe in Hinsicht auf die aktive Profilierung dieser, der Unterstützung der Mitarbeitenden bei deren Profilbildung und der Erarbeitung von Vorschlägen hinsichtlich:

• inhaltlich strategischer Entwicklung und organisatorischer Gestaltung der Arbeitsgruppe
• Steigerung der Qualität, des Qualitätsbewusstseins, der Arbeitseffektivität und der Effizienz
• Steigerung von Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit

Übernahme von fachlichen Führungskraftaufgaben in der Arbeitsgruppe und unternehmensweite Vorbildwirkung im Sinne der Unternehmensgrundsätze und -werte:

• Objektive Vertretung der Interessen und Repräsentation der Leistungen in den Bereichssitzungen ggü. den Kolleg*innen
• Schaffung eines positiven, gesunden und zielorientierten Arbeitsklimas
• Umsetzung beschlossener Maßnahmen der Geschäftsführung, insb. zur Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz und weiterer Bereiche und Themen
• Aktive fachliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe zu Aufgaben, Zielen, Maßnahmen, Projekten einschließlich der Durchführung von fachlichen Feedbackgesprächen
• Organisation und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Arbeitsgruppe und Schaffung entsprechender Arbeitsbedingungen
• Aufzeigen des aktuellen und perspektivischen fachlichen und persönlichen Qualifikationsbedarfs der Mitarbeitenden
• Sicherstellung des Einsatzes von Mitarbeitenden entsprechend ihrer Qualifikation
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Projektbearbeitung